Home/Vaatimustenmukaisuus

Vaatimustenmukaisuus

Integroitu laatu-, ympäristö- ja turvallisuuspolitiikka

VISIO
Olemme vakuuttuneita siitä, että on mahdollista uudistaa luonnonvaroja, saavuttaa ilmastoneutraalius ja edistää talouskasvua, tukea sosiaalista osallisuutta sekä varmistaa oikeudenmukainen ja laajalle jakautuva hyvinvointi yhteisöissä, joissa toimimme.
Olemme sitoutuneet tekemään prosesseistamme entistä ympäristöystävällisempiä ja tehokkaampia, minimoimaan luonnonvarojen kulutuksen ja maksimoimaan jätteidemme arvon. Kehitämme innovatiivisia ja ympäristöystävällisiä tuotteita ja palveluja YK:n Agenda 2030 -toimintaohjelman kestävän kehityksen tavoitteiden (SDG) mukaisesti.

MISSIO
Meitä innostavat kiertotalous ja tietoisuus siitä, että metallit ovat pysyviä materiaaleja: ne eivät kulu loppuun vaan muuntuvat jatkuvasti.
Suunnittelemme ja valmistamme metallinkierrätyskoneita ja -laitoksia, joiden teknologia kehittyy jatkuvasti. Näin kierrätysala saa tehokkaita ratkaisuja metallien talteenottoon, kierrätykseen ja uudelleenkäyttöön – todellisen raaka-ainekaivoksen tulevien sukupolvien käyttöön.

Yrityksensä missiota toteuttaessaan Zato Spa sitoutuu seuraavaan:


  • Varmistamaan turvallisen ja terveellisen työympäristön kaikille sidosryhmille
  • Kehittämään prosessejaan kiinnittäen jatkuvasti huomiota käytössä olevien johtamisjärjestelmien vaikuttavuuden parantamiseen ja hyödyntämään parasta saatavilla olevaa ja taloudellisesti soveltuvaa teknologiaa myös ympäristösuorituskyvyn parantamiseksi ja ympäristön suojelemiseksi
  • Noudattamaan ympäristöä sekä työterveyttä ja -turvallisuutta koskevia lakeja ja määräyksiä
  • Edistämään henkilöstön jatkuvaa koulutusta, tiedottamista ja osaamisen kehittämistä, jotta yksilöllinen ja yhteinen toiminta suojelee ympäristöä ja terveyttä sekä vahvistaa turvallisuutta moraalisena velvollisuutena työtovereita, yhteisöä ja paikallista ympäristöä kohtaan.
  • Tarjoamaan tavoitteiden saavuttamiseksi tarvittavat henkilö- ja välineresurssit
  • Arvioimaan etukäteen kaikkien uusien toimintojen, tuotteiden ja prosessien vaikutukset ympäristöön sekä työntekijöiden terveyteen ja turvallisuuteen;
  • Varmistamaan yhteistyön viranomaisten kanssa hätätilannemenettelyjen laatimiseksi ja päivittämiseksi, jotta hätätilanteen ja siitä aiheutuvien ympäristöön kohdistuvien vahinkojen vaikutukset voidaan minimoida.
  • Toteuttamaan toimenpiteet sen varmistamiseksi, että yrityksen puolesta sen toimipaikassa työskentelevät urakoitsijat noudattavat työterveys- ja työturvallisuusperiaatteitamme.

Ylin johto määrittelee tavoitteet sekä arvioi niitä, käytössä olevaa johtamisjärjestelmää ja integroitua toimintapolitiikkaa säännöllisesti seuraavien periaatteiden mukaisesti:


  • Vahvistaa ja kehittää nykyistä markkina-asemaa luomalla tuotteita, joiden ominaisuudet vastaavat asiakkaiden kasvaviin tarpeisiin ja odotuksiin;
  • parantaa ympäristöön sekä työterveyteen ja -turvallisuuteen liittyvien prosessien ja suorituskyvyn tehokkuutta ja vaikuttavuutta;
  • vahvistaa organisaation toimivuutta ja joustavuutta, jotta se voi vastata nopeasti asiakkaiden ja sidosryhmien tarpeisiin sekä seurata tavoitteiden toteutumista.

Näiden tavoitteiden saavuttaminen edellyttää koko henkilöstön osallistamista ja kuulemista, myös työsuojeluedustajien kautta. Vastuu johtamisesta kuuluu koko yritysorganisaatiolle työnantajasta yksittäiseen työntekijään, kullekin omien tehtäviensä ja osaamisensa mukaisesti.
Zato Spa luottaa siksi siihen, että koko henkilöstö jatkaa sitoutunutta yhteistyötä ja osoittaa jo aiemmin todistettua ammattitaitoaan asetettujen strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi.
Zato Spa on laatinut visiossaan ja missiossaan kuvatun integroidun laatu-, ympäristö- sekä työterveys- ja työturvallisuuspolitiikan. Sen tarkoituksena on määritellä tavoitteet ja toimintaperiaatteet asiakkaiden tyytyväisyyden varmistamiseksi, merkittävien onnettomuuksien ja tapaturmien ehkäisemiseksi sekä työntekijöiden terveyden, turvallisuuden ja ympäristön suojelemiseksi.


Laadunhallintajärjestelmä ja ympäristöjohtamisjärjestelmä

Soveltamisala:
Rauta- ja ei-rautametallien sekä jätteiden kierrätysmarkkinoille tarkoitettujen laitosten, koneiden ja laitteiden suunnittelu, valmistus, kokoonpano, markkinointi, myynti, vuokraus ja kunnossapito/huolto (IAF-toimiala 18).


Työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmä

Soveltamisala:
Rauta- ja ei-rautametallien sekä jätteiden kierrätysmarkkinoille tarkoitettujen laitosten, koneiden ja laitteiden suunnittelu, tuotanto, kokoonpano, markkinointi, myynti, vuokraus ja kunnossapito/jälkimarkkinapalvelut (IAF-toimiala 18).


Malli 231

Organisaatio-, johtamis- ja valvontamalli 231/2001

Yhtiön toiminta perustuu tehokkaaseen sisäiseen valvontajärjestelmään. Se mahdollistaa yhtiön johtamisen eettisesti ja sen tavoitteiden mukaisesti asianmukaisen keskeisten riskien hallintaprosessin avulla sekä luo kestävää arvoa osakkeenomistajille ja kaikille sidosryhmille.

Zato on aina sitoutunut toimimaan rehellisyyden ja avoimuuden arvojen mukaisesti. Nämä arvot ovat yrityskulttuurimme ydin, ja kaikkien on tunnettava ne ja kunnioitettava niitä. Meille on yhtä tärkeää kertoa yhtiön kehityksestä myös ulkopuolisille ja osoittaa, miten aiomme jatkaa liiketoimintaa ja panostaa edelleen vaatimustenmukaisuutta edistävän kulttuurin kehittämiseen.

Zato on ottanut käyttöön järjestelmän lainvastaisesta tai laittomasta toiminnasta tehtävien ilmoitusten käsittelyyn. Myös nimettömät ilmoitukset hyväksytään, jos ne ovat riittävän yksityiskohtaisia.

Ilmoituksen voi tehdä kirjallisesti tai suullisesti väärinkäytösten ilmoittamista koskevassa toimintaperiaatteessa kuvatuilla tavoilla, joiden tarkoituksena on varmistaa ilmoittajan henkilöllisyyden luottamuksellisuus. Ilmoitukset käsittelee yhtiön valvontaelin.

Vilpittömässä mielessä toimivia ilmoittajia suojellaan kaikenlaiselta syrjinnältä, vastatoimilta ja epäedulliselta kohtelulta. Ilmoitusvelvollisuuden asianmukainen täyttäminen ei voi johtaa kurinpitomenettelyn aloittamiseen eikä siihen liittyvien seuraamusten määräämiseen. Edellä mainitun järjestelmän käyttöönotto ei missään tapauksessa estä ilmoittamasta lakien tai viranomaismääräysten rikkomisesta toimivaltaiselle viranomaiselle.

Organisaatiomalli, eettiset periaatteet ja toimintaperiaate ovat käytettävissäsi. Niiden tarkoituksena on innostaa ja ohjata Zaton henkilöstön ja kaikkien sidosryhmiemme toimintaa.


Organisaatio-, johtamis- ja valvontamalli

Yritysten käyttöön ottama menettelyjen ja sääntöjen kokonaisuus, jolla ehkäistään organisaation eduksi tai hyödyksi tehtäviä rikoksia.
Mallin tarkoituksena on sulkea pois tai rajoittaa yrityksen vastuuta sekä edistää eettistä kulttuuria ja sisäistä valvontaa.


Yleinen osa

Periaatteet ja ohjeet, jotka ohjaavat organisaatiomme kaikkien jäsenten käyttäytymistä ja päätöksentekoa sekä edistävät rehellisyyteen, kunnioitukseen ja ammattitaitoon perustuvaa toimintaympäristöä.


Eettiset ja toimintaperiaatteet

Säännöt, joiden avulla työntekijät ja yhteistyökumppanit voivat ilmoittaa turvallisesti ja luottamuksellisesti yrityksessä tapahtuvista lainrikkomuksista tai laittomasta toiminnasta.


Väärinkäytösten ilmoittamista koskeva toimintaperiaate