Compliance

Geïntegreerd beleid voor kwaliteit, milieu en veiligheid

VISIE
Wij zijn ervan overtuigd dat het mogelijk is natuurlijke hulpbronnen te vernieuwen, klimaatneutraliteit te bereiken en economische groei te stimuleren, sociale inclusie te bevorderen en eerlijk en breed gedeeld welzijn te waarborgen in de gemeenschappen waarin wij actief zijn.
Wij zetten ons in om onze processen milieuvriendelijker en efficiënter te maken, het verbruik van natuurlijke hulpbronnen te beperken en de waarde van onze afvalstromen te maximaliseren. Wij ontwikkelen innovatieve, milieuvriendelijke producten en diensten in overeenstemming met de duurzameontwikkelingsdoelstellingen (SDG’s) van de Agenda 2030 van de Verenigde Naties.

MISSIE
Wij worden gedreven door de circulaire economie en het besef dat metalen permanente materialen zijn: ze raken niet opgebruikt, maar worden voortdurend getransformeerd.
Wij ontwerpen en bouwen machines en installaties voor metaalrecycling met technologie die zich voortdurend ontwikkelt. Zo bieden wij de recyclingsector efficiënte oplossingen voor het terugwinnen, recyclen en hergebruiken van metalen: een echte grondstoffenmijn voor toekomstige generaties.

Bij de uitvoering van haar missie verbindt Zato Spa zich ertoe:

• Een veilige en gezonde werkomgeving voor alle belanghebbenden te waarborgen
• Haar processen te ontwikkelen met voortdurende aandacht voor de doeltreffendheid van de toegepaste managementsystemen en de beste beschikbare en economisch haalbare technologie te gebruiken, ook om de milieuprestaties te verbeteren en het milieu te beschermen
• De wet- en regelgeving inzake milieu, gezondheid en veiligheid op het werk na te leven
• Voortdurende opleiding, informatievoorziening en ontwikkeling van medewerkers te bevorderen, zodat individueel en gezamenlijk gedrag het milieu en de gezondheid beschermt en de veiligheid versterkt als morele verplichting tegenover collega’s, de gemeenschap en de lokale omgeving.
• De personele en materiële middelen beschikbaar te stellen die nodig zijn om de doelstellingen te bereiken
• Vooraf de gevolgen van alle nieuwe activiteiten, producten en processen voor het milieu en voor de gezondheid en veiligheid van werknemers te beoordelen;
• Met de bevoegde instanties samen te werken bij het opstellen en actualiseren van noodprocedures om de gevolgen van noodsituaties en de daaruit voortvloeiende milieuschade te beperken.
• Maatregelen te treffen om te waarborgen dat aannemers die namens de onderneming op haar locatie werken ons beleid voor gezondheid en veiligheid op het werk naleven.

De directie stelt doelstellingen vast en beoordeelt deze, het toegepaste managementsysteem en het geïntegreerde beleid regelmatig volgens de volgende beginselen:

• Versterken en ontwikkelen van de huidige marktpositie door producten te creëren waarvan de eigenschappen aansluiten bij de toenemende behoeften en verwachtingen van klanten;
• verbeteren van de efficiëntie en doeltreffendheid van processen en prestaties op het gebied van milieu, gezondheid en veiligheid op het werk;
• versterken van de effectiviteit en flexibiliteit van de organisatie, zodat zij snel kan reageren op de behoeften van klanten en belanghebbenden en de verwezenlijking van doelstellingen kan volgen.

Om deze doelstellingen te bereiken, moet al het personeel worden betrokken en geraadpleegd, ook via de werknemersvertegenwoordigers voor veiligheid. De verantwoordelijkheid voor het beheer rust op de gehele organisatie, van de werkgever tot de individuele medewerker, ieder overeenkomstig zijn eigen taken en competenties.
Zato Spa rekent daarom op de blijvende inzet en samenwerking van al haar medewerkers en op hun reeds bewezen vakbekwaamheid om de vastgestelde strategische doelstellingen te bereiken.
Zato Spa heeft het in haar visie en missie beschreven geïntegreerde beleid voor kwaliteit, milieu, gezondheid en veiligheid op het werk vastgesteld. Dit beleid definieert de doelstellingen en uitgangspunten om klanttevredenheid te waarborgen, ernstige ongevallen en incidenten te voorkomen en de gezondheid en veiligheid van werknemers en het milieu te beschermen.